Увольнение за комментарии в Facebook признано судом законным

Один из работников магазина Apple уволен за негативные отзывы о компании при этом британский суд по трудовым спорам счёл данное увольнение в качестве обоснованного. В основу решения суда легло корпоративное требование компании недопустимости негативных высказываний по продукции компании в глобальной сети. При этом сделан особый акцент на приватные записи, который также могут нанести непоправимый ущерб имиджу компании.

Как стало известно, увольненный работник сделал негативную запись о продукции компании, после его запись разместили у себя сотрудники, о чём стало известно руководству компании. Примечательно, что компания не только запрещает упоминать свое название в записях, но и категорически против, чтобы человек упоминал компанию как место своей работы. Любой факт разглашения недопустимой информации ведёт к увольнению с работы.

Компании не очень любят, когда свои же сотрудники рассказывают в социальных сетях о принципах работы компании и ее продукции, включая тех, кто производит китайские дизель-генераторы или детские игрушки неважно.

Следует отметить, что упоминания в Facebook систематически становиться причиной различных скандалов и разборок. Так, один из полицейский из Флориды был понижен в должности за хвастание об умении избивать арестантов. Работник одной из ткацких фабрик в ЮАР был уволен с работы, с за то, чо назвал своего руководителя серийным онанистом. Самым громким пожалуй увольнением стало освобождение от занимаемых должностей 13 сотрудников британской авиакомпании Virgin Atlantic за хамские записи в аккаунте и упоминание о том, что в авиалайнерах водятся тараканы.